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浙江探索打破中小学西席职称评聘终身制

 
分享: 2018-10-12
     

新华社杭州9月12日电(记者俞菀)记者12日从浙江省教育厅获悉,为进一步落实中小学校用人自主权,调动宽大中小学西席的事情努力性,2018年浙江确定了30所中小学校开展高级西席及以下西席职称自主评聘革新试点,打破中小学西席职称聘用终身制,原则上不再将揭晓论文作为评聘职称的前置条件。

浙江省教育厅团结浙江省人力资源和社会保障厅下发的《2018年中小学西席职称评聘革新试点方案》显示,此次试点将着力探索建设分类评价、分级治理、学校自主评聘和政府宏观监视治理的中小学西席评价系统,进一步伐动和引发中小学西席的努力性和缔造性。

凭据试点要求,评聘尺度要体现重师德、重业绩、重能力的政策导向,把一线教学水平、学生治理能力和教育教学业绩摆在主要位置,淡化学历和资历,原则上不再将揭晓论文作为评聘职称的前置条件。

与此同时,对于获得中小学西席标志性业绩和结果的西席,以及师德特殊突出的西席,要在评价中予以充实体现,探索建设特殊优异西席直接聘用措施。